🇫🇷 Finances Publiques
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Zoom Fonction Publique d'État — 2,59 M agents (2024)

Décomposition exhaustive par ministère + opérateurs • Évolution 1997-2024 • Front-office vs back-office • Sources INSEE Siasp 2024 / DGAFP / FIPECO
2 589 k
Effectifs FPE fin 2024
+20 700 vs 2023 (+0,8 %) • 44 % de l'emploi public
1 144 k
Éducation/ESR (Min. + EPA)
44,2 % de la FPE • +3,8 % en 2024
699 k
Régaliens (Intér. + Déf. + Just.)
27 % de la FPE
528 k
Opérateurs (EPA)
20,4 % de la FPE • 59 % de contractuels
181,5 Md€
Masse salariale FPE 2024
+6,0 % vs 2023 • 6,2 % du PIB

1. Décomposition officielle INSEE Siasp — où sont les 2,59 M agentsEffectifs physiques fin 2024

Source officielle : INSEE Système d'information sur les agents des services publics (Siasp), exploité par la DGAFP. La FPE se découpe en deux blocs : les ministères proprement dits (2 061 k agents) et les EPA / opérateurs nationaux (528 k agents). 78 % des agents FPE sont en ministère, 22 % en EPA — mais 59 % des EPA sont des contractuels (vs 14 % en ministère).

Bloc / Ministère Total (k) Fonct. + militaires Contractuels Autres¹ % FPE
FPE TOTAL fin 20242 589,01 815,7600,5169,4100 %
Ministères (hors EPA)2 061,01 612,0286,9162,079,6 %
Éducation, ens. supérieur & recherche1 144,0800,5209,3134,144,2 %
dont Éducation nationale (1er & 2nd degrés)~960~720~110~13037 %
dont Enseignement supérieur & Recherche~184~80~99~47 %
Intérieur + Défense (regroupés Siasp)578,8527,033,818,022,4 %
dont Min. Armées (civils + militaires)~270~250~16~410,4 %
dont Min. Intérieur (Police, Gendarmerie active²)~290~270~16~411,2 %
Économie, finances & industrie (Bercy)130,3118,79,81,85,0 %
Logement, transports & transition écologique45,639,74,01,91,8 %
Affaires sociales, santé & travail13,410,23,00,20,5 %
Autres ministères (Justice, Culture, Affaires étr., Agric., Outre-mer, SPM, Premier ministre)148,9116,026,95,95,8 %
dont Justice~94~78~14~23,6 %
dont Culture~11~8~3~00,4 %
dont Affaires étrangères~13,5~11~2,5~00,5 %
dont Agriculture~31~25~6~01,2 %
dont SPM (Premier ministre, services centraux)~9~7~1,4~0,60,3 %
EPA — Opérateurs nationaux528,0203,6313,67,420,4 %
dont universités & CROUS (LRU 2007)~165~70~95~06,4 %
dont organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria, CEA…)~85~30~55~03,3 %
dont France Travail (ex Pôle Emploi)~58~3~55~02,2 %
dont AESH (en bascule depuis 2023, partiellement vers ministère)~800~8003,1 %
dont agences sanitaires (ARS, Santé publique France, ANSM, HAS)~25~10~14~11,0 %
dont autres EPA (ANRU, ADEME, ANSES, ONF, OFB, Météo, BNF, écoles d'art…)~115~91~14,6~6,44,4 %

¹ « Autres » : ouvriers d'État, enseignants des établissements privés sous contrat (~134 k dans la ligne Éducation), ouvriers des arsenaux. — ² Gendarmerie active rattachée au Min. Intérieur depuis 2009 (loi du 3 août 2009).

Lecture clé. Une seule mission — l'Éducation/ESR — pèse 44 % de la FPE. Les missions régaliennes (Intérieur + Défense + Justice) totalisent 27 %. Bercy, qui administre l'impôt et le budget, ne représente que 5 % des agents. Les opérateurs nationaux (528 k agents) sont devenus une « FPE bis » dont 60 % de contractuels — c'est là que se trouve le vrai gisement de réforme statutaire.

2. Évolutions des effectifs 1997 → 2024 par législatureFIPECO / DGAFP — corrigé décentralisation

Source FIPECO (note du 26 février 2026, F. Ecalle). Données corrigées des transferts de 140 000 agents État→collectivités entre 2006 et 2010 (loi décentralisation 2004 : routes, TOS éducation, action sociale).

Période / législatureFPEFPTFPHTotal FPPolitique dominante
1997 → 2002 (Jospin)+136 000+173 000+79 000+386 00035 h dans la FP, créations massives
2002 → 2007 (Chirac II / Raffarin-Villepin)+12 000+217 000+100 000+329 000Acte II décentralisation (transferts vers FPT)
2007 → 2012 (Sarkozy)-118 000+89 000+64 000+35 000RGPP — non-remplacement 1 sur 2
2012 → 2017 (Hollande)+50 000+40 000+36 000+127 000Priorités éducation, sécurité, justice
2017 → 2022 (Macron I)+84 000+50 000+43 000+176 000AESH, AAP, Ségur santé, LPM
2022 → 2024 (Macron II, 2 ans)+41 000+28 000+29 000+98 000Ségur poursuite + AESH
CUMUL 1997 → 2024+205 000
(+8,6 %)
+597 000
(+47,9 %)
+351 000
(+39,1 %)
+1 151 000
(+24,5 %)
Pop. France : +15 %

Lecture politique

Le paradoxe français. La FPE à périmètre constant a augmenté de seulement +8,6 % en 27 ans, mais la FPT a explosé (+47,9 %) et la FPH (+39 %). La décentralisation a transféré le coût mais pas l'efficacité : plus 140 000 agents transférés à la FPT ont été doublés ou plus par recrutements supplémentaires côté collectivités. Sur la même période, les effectifs allemands FP ont baissé de -8 % (sortie des hôpitaux du périmètre public).

3. Évolution récente par ministère (2017 → 2024)DGAFP / Ifrap

Sur le quinquennat Macron I (2017-2022) puis 2022-2024, la dynamique a été très ciblée. La fondation Ifrap (audit citoyen) recense +326 000 agents publics tous versants depuis 2017, dont +125 000 dans la FPE seule.

Ministère / opérateur20172024Évol. abs.Évol. %Justification politique
Éducation + ESR (yc EPA)~1 060 k1 144 k+84 000+7,9 %AESH (×3 depuis 2017), dédoublement CP/CE1, master MEEF
Intérieur (Police + Gendarmerie + préfectures)~280 k~290 k+10 000+3,6 %Plan 10 000 policiers/gendarmes, attentats, JO 2024
Armées (civils + militaires)~265 k~270 k+5 000+1,9 %LPM 2019-2025 puis LPM 2024-2030, Ukraine
Justice~85 k~94 k+9 000+10,6 %Plan État de droit, magistrats, surveillants pénitentiaires
Économie, finances & industrie (Bercy)~135 k~130 k-5 000-3,7 %Numérisation DGFiP, fermeture trésoreries, restructuration Douanes
Affaires sociales, santé, travail (admin centrale)~14 k13,4 k-600-4,3 %Restructurations DREES, DARES
Logement, transports, écologie~50 k45,6 k-4 400-8,8 %Décentralisation routes, transferts vers Régions/EPCI
EPA — opérateurs nationaux~510 k528 k+18 000+3,5 %Universités (LRU), France Travail, ANRU, agences santé Covid
FPE TOTAL~2 470 k2 589 k+119 000+4,8 %

Évolution 2024 fine (INSEE Siasp, février 2026)

MinistèreÉvolution 1 anDétail
Éducation/ESR+3,8 %Bascule AESH d'EPA vers ministère ; hors AESH = +0,7 %
Armées (civils)+2,4 %LPM 2024-2030 (413 Md€ sur 7 ans)
Armées (militaires)+0,8 %Recrutement, défense forces
Justice+2,2 %Plan 1 500 magistrats + greffiers + surveillants
Bercy (économie/finances)+0,2 %Stabilisation après baisses RGPP / AP2022
Travail + Santé (admin)-1,6 %Numérisation, fusion services
EPA (hors AESH)-5,1 %Effet bascule AESH vers ministère

4. Front-office (prestation au public) vs Back-office (support, administration)Estimation

Cette ventilation, jamais publiée officiellement, est cruciale pour identifier les marges de productivité. Méthodologie : croisement des programmes LOLF, des rapports de la Cour des Comptes (revues de dépenses 2022-2024) et de l'IGF.

Définitions

BlocTotalFront-office estiméBack-office estiméRatio FO/BO
Éducation/ESR (1 144 k)1 144 k~990 k (87 %)~154 k (13 %)6,4
Enseignants (1er + 2nd degrés + sup)~870 k~870 k0
AESH + AED + CPE + AESH~120 k~120 k0
Personnels administratifs (rectorats, DSDEN, EPLE)~154 k0~154 k
Intérieur — Police / Gendarmerie (290 k)290 k~245 k (84 %)~45 k (16 %)5,4
Armées (270 k)270 k~190 k (70 %)~80 k (30 %)2,4
Justice (94 k)94 k~75 k (80 %)~19 k (20 %)3,9
Bercy — DGFiP, Douanes, Insee (130 k)130 k~52 k (40 %)~78 k (60 %)0,7
Affaires étrangères (13,5 k)13,5 k~6 k (44 %)~7,5 k (56 %)0,8
Autres ministères (122 k)~122 k~50 k (41 %)~72 k (59 %)0,7
EPA — Opérateurs (528 k)528 k~370 k (70 %)~158 k (30 %)2,3
FPE TOTAL2 589 k~1 978 k (76 %)~611 k (24 %)3,2
Le constat structurel. 24 % de la FPE est en back-office, soit ~611 000 agents. Comparaison OCDE : Allemagne 18 %, Pays-Bas 17 %, Suède 19 %, Royaume-Uni 21 %. Convergence vers 19 % (moyenne nordique) = libération de 130 000 ETP mobilisables vers le front-office ou non-remplacés. À 50 000 €/an coût employeur moyen, gain potentiel : 6,5 Md€/an.

Où est le back-office ?

5. Évolution des coûts FPE 2017 → 2024Masse salariale + pensions

La masse salariale de l'État a augmenté plus vite que les effectifs sur la décennie. Pour 119 000 agents en plus (+4,8 %), la masse salariale FPE est passée de ~123 Md€ (2017) à 181,5 Md€ (2024), soit +47,5 % en 7 ans (vs inflation cumulée +18 %).

AnnéeEffectifs FPEMasse salariale¹Coût moyen / agentInflation cumuléeÉvol. coût réel
20172 470 k123 Md€49 800 €base 100
20182 468 k126 Md€51 050 €101,8+0,7 %
20192 472 k129 Md€52 200 €103,1+1,1 %
20202 491 k133 Md€53 400 €103,6+1,8 %
20212 489 k138 Md€55 440 €105,3+2,5 %
20222 504 k147 Md€58 700 €110,7+0,3 %
20232 568 k163 Md€63 470 €116,1+3,2 %
20242 589 k181,5 Md€70 100 €118,3+5,5 %
Cumul 2017→2024+4,8 %+47,5 %+40,8 %+18,3 %+19 % réel

¹ Masse salariale brute APUC (Titre 2) hors charges sociales employeur consolidées. Source : DGFiP, INSEE comptes nationaux.

Décomposition de la hausse (2023 → 2024 : +18,5 Md€)

L'effet pensions. Le coût « réel » d'un fonctionnaire d'État est fortement dopé par la cotisation employeur au CAS Pensions (74,28 % du traitement indiciaire). Pour un enseignant à 35 000 € de traitement, l'État cotise +26 000 €/an au CAS Pensions. Or ce CAS finance les pensions actuelles via répartition non transparente : 67,4 Md€ versés en 2024 à 2,4 M de pensionnés civils + militaires. C'est un poste de dépense souvent invisible dans les débats publics.

6. Synthèse — leviers chiffrés sur la FPEAnalyse

Sur la base des constats précédents, voici les leviers structurels actionnables sur la FPE seule (hors FPT et FPH). Horizon 5 ans, à mission constante pour l'usager.

LevierÉconomies / anCibleRisque politique
Convergence ratio back/front vers 19 % (Allemagne, Suède)6,5 Md€130 000 ETP back-officeÉlevé
Numérisation/IA Bercy (DGFiP, Douanes, Insee)2 à 3 Md€20-30 000 ETPMoyen
Mutualisation EPA (RH, SI, achats)1,5 Md€15 000 ETP back EPAFaible
Réduction cabinets et administrations centrales (vers ratios DE/UK)0,8 Md€8 000 ETPMoyen
Fusion corps d'inspection (13 → 5)0,2 Md€1 000 ETPÉlevé (corporatisme)
Non-remplacement 1 sur 3 départs FPE hors prioritaires (5 ans)2 à 4 Md€~50 000 ETP cumulésÉlevé
Réforme CAS Pensions (alignement progressif sur secteur privé)3 à 5 Md€Cotisation employeurTrès élevé
Temps de travail effectif (1607h respectées partout)0,5 à 1 Md€Effectifs FPEMoyen
FOURCHETTE TOTALE FPE14,5 à 21 Md€~225 000 ETP
Méthodologie d'analyse. La FPE ne doit pas être traitée comme un bloc homogène. La vraie ligne de fracture n'est pas statut (titulaire vs contractuel) mais fonction (front vs back) et périmètre (ministère vs opérateur). Le grand chantier de productivité 2025-2030 doit cibler les 611 000 agents de back-office avec trois leviers convergents : numérisation/IA, mutualisation, et non-remplacement ciblé. C'est cohérent avec les expériences nordiques (Suède SAP central, Pays-Bas Werk-Nederland, Royaume-Uni GDS).
Pour aller plus loin. Trois zooms à creuser : (1) DGFiP — pourquoi 95 000 agents pour gérer l'impôt en France vs 17 000 aux Pays-Bas ? (2) Universités — coût administratif post-LRU, autonomie ratée ? (3) AESH — bascule de 80 000 contractuels d'EPA vers ministère, quel impact statutaire et budgétaire ?

7. Lexique — acronymes et notions clésPour décoder le jargon

Glossaire des termes, acronymes et institutions utilisés dans ce document. Classés par grandes familles.

Versants et statuts de la fonction publique

Institutions et organismes

Budget et comptabilité publique

Réformes et politiques publiques

Métiers et fonctions

Agences et opérateurs cités

Comparaisons internationales

Sources : INSEE Première n° 2094 (10/02/2026) — L'emploi dans la fonction publique en 2024INSEE — Effectifs dans la fonction publique par versant et ministère 2024 (Siasp)FIPECO (F. Ecalle, 26/02/2026) — Les effectifs de la fonction publique de 1997 à 2024DGAFP — Chiffres clés 2024DGAFP — Rapport annuel sur l'état de la fonction publique 2025data.gouv.fr — Effectifs FPE depuis 1998 (DGAFP)Ifrap — 326 000 agents de plus depuis 2017Cour des Comptes — Revues de dépenses 2022-2024Direction du Budget — PAP / RAP 2017-2024
Document — Mai 2026 • Données arrêtées 30/04/2026 • Toutes les valeurs ETP et masses salariales sont issues des sources officielles ; les ventilations front/back-office et la décomposition des « Autres ministères » sont des estimations à partir des programmes LOLF.